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国家把职业教育的发展放到了更为重要的地位

2019-05-24 16:20编辑:dd人气:


行业外的人觉得机会来了,摩拳擦掌,想要进入职业教育领域,挖得一桶金;行业内的人,暗自欣喜,觉得自己的企业即将迎来新的发展阶段。显而易见,职业教育成为国家接下来重点发展的行业。行外人看热闹,行内人看门道。职业教育的这桶金,真的这么好挖吗?政策,职业教育是一门好生意吗?当一个风口来临时,行外人摩拳擦掌,行内人蓄力以待。不少行业内外的朋友问亿欧教育,对于2019年的职业教育市场怎么看?我们简单谈谈自己的看法,也愿意听听大家的观点:

多鲸资本的葛文伟在谈到这个赛道时说,”人工智能时代下,2亿劳动力人口需要再培训、2亿农民工需要转岗培训、2亿职场人需要更新技能和认知,3千万技校中专和职高人群需要满足就业的专业技能培训、2000多万大学生需要就业前考证和培训“。每一类人群都对应着一个很大的市场和机会。

经历了40年,中国的产业结构发生了翻天覆地的变化。特别是在最近几年,智能制造、无人驾驶、人工智能等新兴行业崛起,急缺行业人才。人才问题已经成为行业发展的重要因素,发展职业教育成为国家储备人才的重要方式。

很多人想进入到职业教育行业,就是希望能够抓住政策的红利。对于行业发展,政策支持自然是一个利好因素。但政策是会变化的,不确定性比较高。我们需要以长远眼光,从更度来正确看待职业教育未来的发展。

就像是每一篇水域、每一条河流。任何一个赛道都会面临枯水期和丰水期。丰水期内,市场波涛汹涌。枯水期时,干涸枯窘。

在政策的鼓励之下,职业教育似乎迎来了自己“丰水期”。但如果想在这个领域保持生命力,除了在享受当下的热闹,在外部增长的助力之外,还需要具备补给能力。所以回到

第一,能够找准市场需求。我们发现成功的企业往往能够找到用户的精准需求,然后用更好的方式去满足需求。职业教育的细分领域众多,如果想取得好的结果,必须找到目标人群的痛点,然后不断找到好的方决痛点。

第二,真正懂教育。职业教育,本质上是一种教育服务,重视教研、服务和口碑。虽然这是最基本的道理,但很多企业都容易忽视。吴晓波在《大败局》中总结到,那些失败的企业无不是忽视了最基本的商业规律。

第三, 有耐心,持续构建自己的核心壁垒。职业教育的”火热“,让很多人蠢蠢欲动,也让这个行业变得有些”浮躁“。企业要做时间的朋友,以长远的发展眼光,不断打磨产品、做好服务,持续构建自己的核心壁垒,最终获得回报。

亿欧教育将在5月15日,在举办规模1000人、主题为“新形势新突破”的中国教育行业创新峰会。我们邀请了职业教育行业的领先者,包括慧科集团、希望教育集团、高顿教育集团、职优你,听听他们在面对新政策、新形势时,是如何看待这种变化,是如何借势而为,又是如何寻找新的发展机会。

(来源:未知)

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